Разъяснение порядка повышения и назначения сотрудников организаций
1. Повышение сотрудников с 1 по 6 ранг
Повышение осуществляется на основании выполненной отчётности, которая публикуется сотрудником в соответствующем разделе форума организации.
Лидер или его заместитель проверяет отчётность и принимает решение о повышении. Согласование со следящей администрацией и публикация в разделе «Анти-блат» не требуются, поскольку все подтверждающие материалы уже размещены на форуме.
Исключение — системные повышения за выполнение игровых заданий.
2. Назначение на 7–9 ранги через заявки и обзвон
Лидер открывает заявки, рассматривает кандидатов и передаёт информацию следящему администратору.
Следящий согласовывает проведение обзвона с куратором организаций или его заместителем, после чего выдаётся одобрение.
Обзвон проводится лидером в обязательном присутствии следящего администратора или вышестоящего руководства по направлению.
Отдельная запись в разделе «Анти-блат» после назначения не требуется, поскольку кандидат проходит обзвон совместно с ответственной администрацией.
Результаты обзвона лидер публикует в теме заявок на старший состав.
3. Назначение доверенного лица на 9 ранг
Лидер вправе назначить одного доверенного заместителя за всё время своего лидерства.
Кандидат обязательно проходит обзвон совместно с лидером в присутствии старшего следящего или вышестоящего руководства.
Дополнительная запись в разделе «Анти-блат» не требуется, поскольку назначение осуществляется под контролем ответственной администрации.
Повторное назначение доверенного лица запрещено, даже если предыдущий заместитель покинул должность.
4. Повышение на 7–8 ранги по отчётности
Сотрудник выполняет установленные лидером критерии повышения и публикует подтверждающие материалы на форуме в разделе созданный главным администратором.
После проверки отчётности лидер принимает решение о повышении.
В данном случае обязательно оформляется запись в разделе «Анти-блат», где указываются сотрудник, его новое звание и ссылки на всю отчётность, подтверждающую выполнение требований.
Именно для таких повышений предусмотрен раздел «Анти-блат», поскольку назначение происходит по результатам выполнения обязанностей, а не через контролируемый администрацией обзвон.
4.1. Повышение на 9 ранг по результатам работы.
Повысить сотрудника на 9 ранг исключительно по отчётности нельзя.
Кандидат должен выполнить все установленные требования и дополнительно пройти обзвон в присутствии следящего администратора или вышестоящего руководства по направлению.
Дополнительная запись в разделе «Анти-блат» не требуется, поскольку назначение осуществляется под контролем ответственной администрации.
5. Назначение участников войны за бизнес
К участию допускаются сотрудники криминальных организаций с 6 ранга и выше.
Назначение возможно через отчётность, заявки или по решению лидера.
Если назначение происходит через заявки либо непосредственно по решению лидера, обязательно оформляется запись в разделе «Анти-блат».
Если сотрудник был поставлен на 6 ранг в результате повышения через систему повышения, то отдельная запись в раздел «Анти-блат» не требуется.
6. Контроль со стороны администрации
Следящая администрация вправе проверять обоснованность любых назначений и повышений.
Записи обзвонов на заместителей передаются куратору организаций и хранятся в соответствующем реестре. За его ведение отвечает куратор организаций под контролем руководства сервера.
За достоверность отчётности сотрудников ответственность несёт лидер организ
1. Повышение сотрудников с 1 по 6 ранг
Повышение осуществляется на основании выполненной отчётности, которая публикуется сотрудником в соответствующем разделе форума организации.
Лидер или его заместитель проверяет отчётность и принимает решение о повышении. Согласование со следящей администрацией и публикация в разделе «Анти-блат» не требуются, поскольку все подтверждающие материалы уже размещены на форуме.
Исключение — системные повышения за выполнение игровых заданий.
2. Назначение на 7–9 ранги через заявки и обзвон
Лидер открывает заявки, рассматривает кандидатов и передаёт информацию следящему администратору.
Следящий согласовывает проведение обзвона с куратором организаций или его заместителем, после чего выдаётся одобрение.
Обзвон проводится лидером в обязательном присутствии следящего администратора или вышестоящего руководства по направлению.
Отдельная запись в разделе «Анти-блат» после назначения не требуется, поскольку кандидат проходит обзвон совместно с ответственной администрацией.
Результаты обзвона лидер публикует в теме заявок на старший состав.
3. Назначение доверенного лица на 9 ранг
Лидер вправе назначить одного доверенного заместителя за всё время своего лидерства.
Кандидат обязательно проходит обзвон совместно с лидером в присутствии старшего следящего или вышестоящего руководства.
Дополнительная запись в разделе «Анти-блат» не требуется, поскольку назначение осуществляется под контролем ответственной администрации.
Повторное назначение доверенного лица запрещено, даже если предыдущий заместитель покинул должность.
4. Повышение на 7–8 ранги по отчётности
Сотрудник выполняет установленные лидером критерии повышения и публикует подтверждающие материалы на форуме в разделе созданный главным администратором.
После проверки отчётности лидер принимает решение о повышении.
В данном случае обязательно оформляется запись в разделе «Анти-блат», где указываются сотрудник, его новое звание и ссылки на всю отчётность, подтверждающую выполнение требований.
Именно для таких повышений предусмотрен раздел «Анти-блат», поскольку назначение происходит по результатам выполнения обязанностей, а не через контролируемый администрацией обзвон.
4.1. Повышение на 9 ранг по результатам работы.
Повысить сотрудника на 9 ранг исключительно по отчётности нельзя.
Кандидат должен выполнить все установленные требования и дополнительно пройти обзвон в присутствии следящего администратора или вышестоящего руководства по направлению.
Дополнительная запись в разделе «Анти-блат» не требуется, поскольку назначение осуществляется под контролем ответственной администрации.
5. Назначение участников войны за бизнес
К участию допускаются сотрудники криминальных организаций с 6 ранга и выше.
Назначение возможно через отчётность, заявки или по решению лидера.
Если назначение происходит через заявки либо непосредственно по решению лидера, обязательно оформляется запись в разделе «Анти-блат».
Если сотрудник был поставлен на 6 ранг в результате повышения через систему повышения, то отдельная запись в раздел «Анти-блат» не требуется.
6. Контроль со стороны администрации
Следящая администрация вправе проверять обоснованность любых назначений и повышений.
Записи обзвонов на заместителей передаются куратору организаций и хранятся в соответствующем реестре. За его ведение отвечает куратор организаций под контролем руководства сервера.
За достоверность отчётности сотрудников ответственность несёт лидер организ